住宅情報

建材トップランナー、年内施行の見通し

断熱材3品目が対象に

今年5月に省エネ法の一部改正法案が可決成立し、窓と断熱材をトップランナー制度に追加する作業が進んでいたが、対象となる断熱材がグラスウール(GW)、ロックウール(RW)、押し出し発泡ポリスチレン(XPS)の3品目とされ、22年度までに製品の断熱性能を上げることと、高性能品の販売割合を増やすことで目標が定まった。

パブリックコメントを受け付け中で、年内施行の見通しとなっている。

省エネ法に基づくトップランナー制度は、メーカーや輸入業者に対し、目指す省エネ性能基準を定め、一定期間内に達成を求めるもの。現在自動車やエアコン、テレビ等に適用されているが、法案改正により新たに断熱材と窓(ガラス及びサッシ)が対象となった。

現在詳細が公表されているのは断熱材だ。対象はGWとRW(吹き込み品、真空断熱材は除く)、XPSの3品目で、その他の断熱材は除外された。

この3品目を扱うメーカー及び輸入業者は、9年後の22年度には、国内向けに出荷面積で加重平均した値が目標基準値を上回らないようにしなければならない。設定された目標基準値は、GWが熱伝導率0.04156、RWが同0.03781、XPSが0.03232。この達成には、GWとRWは、現行品の熱伝導率をそれぞれ0.5%ずつ改善しなければならない。XPSは、Ⅰ種品は熱伝導率を現行より2.5%改善、Ⅱ、Ⅲ種品は同1.7%の改善が求められる。

さらにGWは、現在59.52%とされている高性能品(高性能16K品など)の販売割合を22年度までに68.59%に引き上げ、普及タイプ(密度10K以下の製品)の割合を現在の40.48%から31.41%へ縮小させることも同時に求められている。同じくXPSも、高性能品(熱伝導率0.028)の販売割合を現在の51.88%から58.2%へ引き上げ、普及タイプ(同0.040)は48.12%から41.8%へ縮小する。

トップランナー制度は設定された目標を達成できなかった場合、勧告、事業者名公表、罰金などの罰則規定もある。そのためメーカー側は高性能品の販売促進と、より高性能な新商品の発売に一層力を入れることになる。

ただ、同制度はユーザーへ使用を義務付けるものではなく、あくまで供給者側の努力に頼るもの。目標の22年度より早く、20年に住宅の省エネ基準義務化が予定されている店は追い風とされているが、価格の割高な高性能品の普及には、住宅エコポイントのような間接的な優遇制度が必要との声も多い。

 

(日刊木材新聞 H25.11.16号掲載記事抜粋)

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建材商況

需要期迎え、出荷堅調

木質・非木質建材製品は、11月に入り本格的な需要期お迎えている。9月の新設住宅着工戸数は、8万8539戸で前年同期比19.4%増と13ヵ月連続で増加。秋需や消費税増税前の駆け込み需要なども重なり、堅調に推移している。そのため、木質・非木質建材、住設機器などの出荷が住宅メーカーや大手分譲系ビルダー向けを中心に堅調に推移している。特に複合フロアや石膏ボードは、その動きが顕著だ。

一方、窯業系サイディングは10月の出荷量は前年同期比を上回る水準を維持しているが、予想以上の伸び幅が見られずに若干期待外れ感を指摘する声も出ている。

 

(日刊木材新聞 H25.11.15号掲載記事抜粋)

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国産材の安定供給へ体制づくりを

林政審議会施策部会が12日、林野庁会議室で開かれ、13年度の森林・林業白書作成のため有識者等の意見を聞いた。今回の部会を受けて再度案を検討し、14年2月開催予定の部会で再び審議される。審議会は、原案に基づき委員が意見を述べる形で検討を行った。

トピックスの分野では、式年遷宮の掲載場所やCLTに関する記載について、東京オリンピック施設をCLTでつくろうという提案があるなどの意見が出た。事務局は、オリンピックはJOC、東京都があり、政府では内閣府にオリンピック・パラリンピック室が設置され、3人の職員のうち1人は林野庁から出向していることなどを報告した。林野庁は「バンクーバー冬季オリンピックでも木を使うことが盛り込まれていた。木を使うのが当たり前の流れになっている。CLTや日本の木材をしっかり使えるように取り組みたい」と話した。

 

(日刊木材新聞 H25.11.14号掲載記事抜粋)

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平均賃金は1万5000円 ~大工職人実態アンケート~

全国木造住宅生産体制推進協議会(青木宏之会長)は、「大工・職人の実態に関するアンケート調査」の結果を取りまとめた。

回答した大工の平均年齢は47.1歳、60歳以上の大工は約2割、30歳未満の大工は1割未満と、高齢化が進展していることが分かった。

この調査では、同協議会が全国47都道府県で開催した12年度の住宅省エネルギー技術施工技術者講習会の384会場で、受講者の回収8046票のうち、大工職4139票を分析した。

年齢構成は平均47.1歳、05年の国勢調査の年齢構成では30~40代が多く、高齢化が進展していることが推測される。

引退時期については、約5割が「仕事ができる限り続ける」と回答、経験年数を経るにつれ「仕事ができる限り続ける」は減少。

経験30~40年以上で「〇〇歳で退職・引退する」が約5割、「仕事ができる限り続ける」を超え、退職・引退意識が強まる。

雇用形態は、経験5年未満の大工は、約7割が工務店社員と回答、外注常傭などの他の雇用形態で入る若者は約2割。

工務店社員は、年数を経るに従って減少し、元請としての大工が増加している。

社会保険制度については、年金保険は約8.5割、雇用保険は約1.5割、労災保険は約7割、健康保険が約7.5割。

保険の未回答は理解不足と未加入の双方が考えられるという。

1日当たりの賃金は平均で約1万5000円、年数別では5年未満は約9500円、5~10年で約1万2600円、10年以上で1万5000円~6000円。

雇用形態別では、外注常傭(坪受け主体)、元請としての大工が約1万6400円と他の雇用形態より高い結果となった。

 

(日刊木材新聞 H25.11.13号掲載記事抜粋)

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坪33万円で高性能仕様の企画型住宅 ~ヤマダ・エスバイエルホーム~

ヤマダ・エスバイエルホーム(大阪市、松田佳紀社長)は、11月からの期間限定商品として、好調な販売を続けている「eスマイルファースト」の発売を開始する。

住宅1次取得者層に購買層を絞り込み、販売価格を45坪タイプで坪33万円(税抜き)と、これまでの同シリーズの37万円から、さらに低価格を実現した。

コストパフォーマンスを重視した同社の企画住宅eスマイルシリーズは好調な販売を続けており、今年5~9月の同社受注棟数の約56%を同シリーズが占めるまでになっている。

11月から発売を開始するeスマイルファーストは前12プランで、構造はS×L構法(木質パネル一体構法)。

いずれのプランも省令準耐火仕様、次世代省エネⅣ地域仕様、耐震等級3、劣化等級3、長期優良住宅対応で、オプションとして太陽光発電システム、HEMS、蓄電池等の搭載も可能だ。

 

(日刊木材新聞 H25.11.13号掲載記事抜粋)

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